Евопейският съюз ще успее да спести около 4,2 милиарда евро до следващата година от разходи за служителите на общностните институции.
Констатацията е от доклад на Европейската сметна палата, съобщава нейният пресцентър.
Спестовността на ЕС се дължи на мерките, предприети след 2014 г. за съкращение на чиновниците от 5% и за временно замразяване на заплатите и пенсиите им. От 60 000 европейски чиновници 53% работят в Европейската комисия, а служителите на ЕК получават 58 % от бюджета за възнаграждения на институциите.
До 2064 г. е предвидено промените да спестят на ЕС над 19 млрд. евро и така дългосрочните разходи да намалеят с около 30 процента. Палатата отбелязва, че повишаването на пенсионната възраст на 66 години води до застаряване на служителите на ЕК. Наеманите на краткосрочни договори служители понижават равнището на познания на чиновниците.
В доклада на Европейската сметна палата се посочва още, че промените са довели до понижаване на привлекателността на работата в институциите, както и до повишено неудовлетворение сред чиновниците.
Комисията се затруднява да привлече висококвалифицирани и многоезични служители, пише в доклада. Разходите за заплати на служителите на ЕК са 3,2 млрд. евро годишно или около два процента от общия бюджет на ЕС, се посочва още в доклада на палатата.
